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角色转变——学生到职业人的成功过渡

来源:厨云餐饮人才网 时间:2020-02-11 作者:厨云餐饮人才网 浏览量:

当你过关斩将,闯过求职的种种隘口,迎来的是让你热血沸腾的心仪的工作岗位,同时也是环境与角色的全方位转换,你会到一个令你兴奋但陌生的地方,开始一段令你期待但全新的职业旅程。初入职场的你,面对与校园生活完全不同的环境与角色定位,有很多东西需要学习与适应,既然环境无法改变,那么首先需要调整的便是自己。

小玫刚毕业,进入一家著名外企工作。外企薪酬高,但是压力很大,工作很辛苦,在刚开始的几个月中,她一直无法适应外企的工作方式。一次,在辛苦了一天将要下班的时候,老板突然交待了一项文字任务,要求小玫必须在第二天下午3点前将任务完成,把成果交给他。在这之前,小玫已经连续加班了三个晚上,而且其中有两个晚上都是熬了通宵。但是,她不能拒绝执行任务,只好硬着头皮答应下来。当天晚上,小玫继续熬夜,但是由于太累,不小心睡着了,工作基本没怎么做。第二天,公司又有其他事情,她一忙就忘记了老板交待的任务。结果,在下午3点老板过来拿成果的时候,她才想起来,只好忙不迭地道歉,但是老板什么都不听,而是强调:“不用道歉,我要的是成果,不管什么原因,你没有完成任务,就是你的问题!”小玫非常窘迫,只好保证在3个小时内一定将工作完成。

一年后,小玫成为办公室工作最出色的人。总结自己刚工作时的经验时,她说,老板没有义务原谅你的过失,你唯一能做的就是拼尽全力,将工作做到最好。不管遇到的困难是什么,你都要想办法克服它,做错之后马上改,不断总结经验教训,你会在工作中迅速成长,成为成功的职场人!

小玫的经验告诉我们,走上职业岗位,首先应该找到的是作为职业工作者的责任与激情。而初入职场,正确的心理定位和专业的工作态度是成就出色工作表现的前提。

当然,在走上工作岗位之前,毕业生已在学校待了十多年,因此,要完成从学生到职业人的转变,需要一个过程,积极的态度与良好的习惯仅仅是一个开始。这种角色转变越快、越彻底,做好工作、谋求发展的机会也就越多。

1. 不要把老板当老师

在学校里老师教授知识,可以容忍我们的小聪明甚至大过失,而在职场上老板们担负的责任大不相同。在学校,考试不及格没什么大不了,老师可以给你重新学习的机会。而工作中,交待给你的重大任务不能按时、保质地完成,老板可能会让你直接走人。考试不及格,只是你一个人遭受损失,而任务没完成,受损失的可能就是整个公司的声誉和几千个员工的钱包!所以,对老板,你负有一个员工的责任,如果老板要求严格,你需要服从、理解和宽容,而不是挑剔他/她的不是。千万记住,在老板面前我们是员工,而不是学生。

2. 不要把公司当学校

也许你在学校里成绩很优秀、组织能力很强、参加过很多活动,但你走入了社会,环境将比校园要复杂许多。在职场上,首先成功不是孤立的,你周围的环境、机遇与你的处事态度及经验一样,都是影响你成功的重要因素;其次,在工作中更强调团队精神和严谨的程序、规则,很多工作需要集体默契配合,集合大家的智慧和力量才能完成;最后,你必须面对人们相互之间在思维习惯、做事方式上的差异。因此,对于初入职场的新人来讲,你会发现由于工作环境的复杂,在工作上做出成绩远比在学校里取得理想的考试分数要艰难,远大理想可能与现实差得很远。因此,对于新的职业环境,最重要的是以积极的心态,去经历、去学习、去积累、去适应,读懂职业的规则,才能发挥自己的出色才能。

3. 不要把职场当商场

职场中的出入绝不可能像商场中的出入那样随意,进入一个企业前要慎重,走出一个企业前更要慎重。凡事应多分析利弊,尽早、尽快地确立自己的职业目标,职业生涯的变更应围绕着职业目标进行,同时要培养职业忠诚度,因为这种职业责任感会直接影响你的工作成绩。

就如同上一节中小玫自己的总结:“老板没有义务原谅你的过失,你唯一能做的就是拼尽全力,将工作做到最好。不管遇到的困难是什么,你都要想办法克服它,做错之后马上改,不断总结经验教训,你会在工作中迅速成长,成为成功的职场人!”

我们不断强调责任的重要性,是因为职业工作中需要承担的责任,远比单纯作为学生仅仅对自己的学习成绩负责更重大。如果你也能像小玫一样成功地转换角色,积极面对责任与困难,你离职场成功就不太遥远了。


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