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职场上如何与领导相处,掌握3点决定你的职场出路

来源:厨云餐饮人才网 时间:2020-02-12 作者:厨云餐饮人才网 浏览量:

在工作中,很多人总是不知道如何搞好自己与领导的关系,很多人选择在生活中关心领导,但这样真的能提升职场生存吗?

我一朋友,总是受领导不待见,后来他给领导买过了几次早餐,领导对他的态度一下就好了很多。他现在很发愁,不知道发后的职场出路在哪里?

其实员工给领导买早餐,领导对他态度好与跟着领导有没有出路没有直接必然的关系。

因为首先要从员工给领导买早餐的动机来分析,再看领导对员工有态度问题,这两者直接有着紧密的联系,而职场未来的出路的主要决定因素是什么?是能力,不要一开始就抓错了方向。


一、员工给领导的相处,是讲艺术的

在职场上的人际关系与生活中的人际交流标准不同,职场的人际关系的建立,一般主要取决于利益,你对别人的价值所决定。而生活中的人际关系,则是兴趣、爱好,能说的来谈得到一起来,也就是人们常说的“物以群聚,人以类分”。

明白了职场与生活中人际关系本质,再来看看员工给领导买过几次早餐的动机。

也许你只是无意识的顺带而为,并没有什么目的。这种情况下,当然对于你与领导关系的改变,有没有改变,就没有渴求,这其实就是以一种无欲的态度来对事!也许你想能过买早餐来改变你与领导的关系,拉进你与领导的距离,实现你在职场上的所求。你的动机是好的,但方法有点偏了。对于职场来说,能力才是生存的根本,职场如战场,战场无父子,那职场上能交到朋友吗?也许你只是简单地关心领导,并没有刻意的所求,结果领导对你的态度变好,反而让你觉得自己打通了与领导相处的便捷之道。不管你是什么动机,所求的目地是什么?你确实引起了领导的关系,如果此时你再附加 上你强大的职场能力,说不定还真能为自己谋求到什么呢!


二、领导对员工的态度,要学会角色转变

在职场上,任何一个领导都没有对一个员工好的义务,也没有关注员工发展的诉求。而作为一名下司,想以赢得领导对自己的好感,就在必须想尽一切办法,从领导的关注领域出发,闯入领导的眼帘,给领导留下一个深刻的印象。

你能过给领导买早餐,到了也异国同曲,但收到的效果能一样吗?职场与生活中的交友目的不一样,职场的相处更带有功利性,所以想简单的通过几顿早餐就能换取领导对你的特殊照顾那根本 就是不可能的。

作为领导 ,能成为领导,肯定在职场管理上有属于自己的一套用人、相处、相交原则。所以不要 为领导对你关注了一点就以为你成为领导的左膀右臂了!


三、职场上的生存之道

对于职场来说,竞争永远是其主线,要想在职场中生存,就必须合理地保护、展现、提升自己。这是职场生存之道。

如果你想在职场上拥有一片属于自己的天地,就必须在赢得领导的关注后,巧妙地利用这个时机,把自己销向领导。同时让领导能看到自己的真才实学,并使息获得认可。

从领导来看自己的出路,因为领导的升迁,取决于这个团队的成绩,而能不能出成绩则在于领导的管理能力,这与领导对你态度好没好有没一点直接的关系。

不 管你是跟着这个领导还是别的领导,只要你想要职场上有出路,就必须学会提升自己的职场各项能力。

综上所述,当一个员工给领导买过几次早餐后,领导对他的态度好一点,对他的职场未来成不成功没有很大的关系。而与职场未来发展如何有关系的则这个员工的职场生存能力。


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